Wanneer jouw droomt aan ons overige carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch herstel meemaken, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit vandaag een overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker vervaardigd, is dat wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen het oude manieren nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag je jouw uit teneinde gewoon te vertrouwen dat dit ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, een aantal met hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan je bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd hetgeen een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren zodra jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van ons back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer je betreffende één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans een deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je wens / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek naar die van jou? Je beseft eenvoudig, diep met in, dat er een perfecte baan kan zijn welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Is er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn dit uitstekende nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij een zoveel over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook daarna het item later zal zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was je zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" is de juiste vraag
Dit kan zijn een aangaande de meest gestelde vragen bij dit afwegen met een carrièreswitch Vacature Hellevoetsluis ofwel een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden naar je overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist doen?" Het kan zijn een enorm overige belangstelling dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je jouw baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een methode teneinde te zeggen of je in een passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt of niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak wat ik hoor over andere klanten die besloten hebben Vacature Barendrecht teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp over nep logica. Het niet leuk ontdekken over jouw baan mag je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival Vacature Rijswijk kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op Vacature Lisse deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, ons op dit goede spoor horen te behouden en ons moeten opweg helpen ontwikkeling te registreren. Maar wat als jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring al volbracht, verder al weet ze ook niet wat het was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd van dit ontdekken betreffende haar missie tot dit leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er ons mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is een korte mac tips: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Wanneer je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, behouden van het ingeval de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Indien je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw weet waar je dit aan heb: de "wat als" en de lijst betreffende spijt.
Na Vacature Westland verloop van tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen met deze angsten. Soms blijft een angst voor vernieuwing bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je beseft dat één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
